Для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих.
Телефоны отдела по профилактике коррупционных правонарушений Администрации Губернатора Калужской области: 778-254, 778-564, 778-650
Государственные гражданские служащие, муниципальные служащие (за исключением глав местных администраций)
ВПРАВЕ:
- выполнять иную оплачиваемую работу;
- с предварительным уведомлением представителя нанимателя (работодателя);
- если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Предварительное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу должно быть направлено представителю нанимателя (работодателю) ДО НАЧАЛА её выполнения*.
* Примечание:
рекомендуемый образец уведомления размещен на Портале органов власти Калужской области в разделе «Противодействие коррупции» подраздел «Формы документов для заполнения».
Форма уведомления об иной оплачиваемой работе
В уведомлении необходимо указать следующие сведения:
- документ, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.), при наличии;
- полное наименование организации (Ф.И.О. индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен договор и ее (его) адрес;
- дата начала и окончания выполнения работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;
- характер выполняемой работы (научная, педагогическая, творческая или иная деятельность);
- наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в т.ч. наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);
- условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);
- иные сведения (по усмотрению служащего).
Обязательными условиями выполнения иной оплачиваемой работы являются:
- отсутствие возникновения конфликта интересов;
- выполнение работы вне пределов служебного времени;
- соблюдение запретов и требований, предусмотренных законодательством о государственной гражданской (муниципальной) службе.
Перед направлением уведомления представителю нанимателя (работодателю) служащему рекомендуется представить уведомление ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ непосредственному руководителю.
После процедуры ознакомления служащий представляет уведомление в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа, в котором он проходит государственную гражданскую (муниципальную) службу, для последующего ознакомления с ним представителя нанимателя (работодателя).
К уведомлению прикладывается (при наличии) КОПИЯ ДОКУМЕНТА, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.).
В случае заключения договора, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа, на срок более одного года, уведомление подается один раз за весь период выполнения иной оплачиваемой работы.
По истечении срока выполнения иной оплачиваемой работы и намерении вновь заниматься иной оплачиваемой работой необходимо СНОВА уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя).
В каждом случае предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места, условий работы необходимо представить новое уведомление.
Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (деятельность), необходимо также представить при планируемом осуществлении работы (деятельности), связанной с выполнением государственных или общественных обязанностей, например, в качестве присяжного заседателя, члена избирательной комиссии и т.п.
Определение степени своей личной заинтересованности, являющейся квалифицирующим признаком возникновения конфликта интересов, остается ответственностью самого государственного гражданского служащего, муниципального служащего со всеми вытекающими из этого юридическими последствиями.
