Работодатели (в сфере сельского хозяйства, строительства, обрабатывающего производства), испытывающие в настоящее время трудности с подбором работников в связи с началом сезонных работ могут заместить вакантные рабочие места, в том числе иностранными гражданами

Информация для работодателей

Работодатели (в сфере сельского хозяйства, строительства, обрабатывающего производства), испытывающие в настоящее время трудности с подбором работников в связи с началом сезонных работ могут заместить вакантные рабочие места, в том числе иностранными гражданами (при наличии объективных причин невозможности привлечения граждан Российской Федерации):

• обратившись в органы службы занятости населения (центры занятости населения Калужской области);
• разместив на Портале «Работа в России» сведения о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Для предоставления государственной услуги в подборе необходимых работников работодателям, впервые обратившимся в центр занятости населения, необходимо предъявить следующие документы:

1. Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников, которое может быть подано: при личном обращении в центр занятости или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, по почте, по факсу или в электронной форме, с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг или Портала государственных и муниципальных услуг Калужской области. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью (Закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»).

2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей — физических лиц) — при личном обращении.

3. Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Предоставление указанных Сведений не требуется, если работодатель предварительно разместил сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» сети Интернет.

4. Работодатели вправе по собственной инициативе представить (направить) копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или копию выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей или удостоверенную в нотариальном порядке её копию.

В случае непредоставления работодателем указанных в п. 4 документов центр занятости населения самостоятельно запрашивает выписку по системе межведомственного электронного взаимодействия.