В рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» в Калужской области реализуется мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц старше 50 лет, а также лиц предпенсионного возраста.
Участники Проекта:
- граждане старше 50 лет, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.
Обучение направлено на приобретение профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессиям рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.
Основные программы обучения:
- программы профессиональной подготовки и переподготовки рабочих, служащих;
- программы повышения квалификации рабочих, служащих.
Документы, необходимые для направления на обучение (для граждан старше 50 лет, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения:
- паспорт или документ его заменяющий,
- копия трудовой книжки или трудового договора,
- документ об образовании,
- страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина (СНИЛС).
Незанятым гражданам, ищущим работу, в период обучения выплачивается стипендия, равная минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом
«О минимальном размере оплаты труда».
Нормативный правовой акт размещен на портале органов власти Калужской области подпортале министерства труда и социальной защиты Калужской области в разделе «Национальные проекты»:
Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и возмещения расходов, связанных с их профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием,
утвержденный приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 13.03.2019 № 391-П (в ред. от 10.01.2020 № 2-П).
Для организации обучения приглашаем граждан старшего поколения, ищущих работу в учреждение службы занятости своего муниципального образования!
