Приглашаем принять участие в конкурсе лиц, удовлетворяющих следующим квалификационным требованиям, включающие базовые и функциональные квалификационные требования:
Требования для замещения должности — уровень профессионального образования:
высшее образование – бакалавриат.
Требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
— без предъявления требований к стажу, желательно опыт работы по специальности.
Дополнительные требования к кандидатам:
Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Управление персоналом», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Землеустройство и кадастры», «Картография и геоинформатика», «Архитектура», «Строительство», «Экология и природопользование», «Промышленное и гражданское строительство» или иные специальности и направления подготовки.
Кандидаты должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; д) Устава Малоярославецкого района; 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий. Кандидаты должны обладать следующими общими умениями: — определять цели, приоритеты и выполнять приоритетные задачи в первую очередь; — собирать и анализировать информацию; -осуществлять качественную подготовку документов в соответствии с установленными требованиями; — проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; — невербального общения. Кандидаты должны обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:
- Градостроительный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Жилищный кодекс Российской Федерации;
- Земельный кодекс Российской Федерации;
- Лесной кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;
- Федеральный закон от 13.07.2015 N 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
- Федеральный закон от 29 июля 1998 г. № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 18 июня 2001 г. № 78-ФЗ «О землеустройстве»;
- Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 221-ФЗ «О государственном кадастре недвижимости»;
- приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 29 июля 2011 г. № 382 «Об утверждении требований к отчету об определении кадастровой стоимости».
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Кандидаты должны обладать следующими профессиональными умениями:
1) аналитической работы;
2) работы с разными источниками информации;
3) подготовки проектов нормативных правовых актов;
4) рассмотрения и подготовки проектов ответов на запросы, письма обращения граждан .
Иные профессиональные знания кандидатов должны включать знания:
- основных направлений реализации государственной политики в регулировании муниципальной службы;
- основ государственного и муниципального управления;
- порядка работы со служебной информацией;
- порядка составления отчетности;
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
- норм профессиональной этики и служебного поведения;
- норм права по вопросу о предотвращении и урегулировании конфликта интересов;
- норм делового общения;
- правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Кандидаты должны обладать следующими специальными знаниями и умениями:
Знать и уметь работать со специализированным программным обеспечением:
- «SAUMI 4.7i»;
- «Парус – Муниципальный учет 8».
Прием заявок с 06.04.2018 по 26.04.2018 с 14-00 до 16-00 в рабочие дни в каб. №33 администрации муниципального района «Малоярославецкий район» по адресу: г. Малоярославец, пл. Ленина, 1.
Граждане Российской Федерации, желающие участвовать в конкурсе, представляют:
1) заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
3) подлинник и копию паспорта;
4) подлинник и копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);
5) подлинник и копию документа об образовании;
6) подлинник и копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);
7) подлинник и копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) подлинник и копию документа воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
11) справку об отсутствии судимости;
12) фотографию (3Х4) (для граждан, не состоящих на муниципальной службе в органах местного самоуправления);
13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Подлинники документов возвращаются сразу после их сверки с представленными копиями документов.
Кандидат — гражданин вправе представить также рекомендации руководителей органов государственной власти и органов местного самоуправления, общественных организаций, характеристики с прежних мест работы.
Конкурс проводится в два этапа:
— прием заявок
— индивидуальное собеседование
По итогам конкурса Глава администрации муниципального района заключает трудовой договор (проект трудового договора на сайте https://adm.maloyar.ru/) и назначает на должность муниципальной службы одного из числа отобранных конкурсной комиссией участников конкурса.
Телефон для справок: 84843121417, факс 84843121466,
Электронная почта: 21417@bk.ru.
